沟通无限--员工的心声

       我们来自五湖四海，相聚在花开富贵--福人之地，默默地奉献着青春和智慧。初来乍到时，我们看到的是中层领导严肃的脸，听到的是保安工作除吃饭、睡觉，就是上班。生活原来是这么单调枯燥无味。这样的环境，会使我们员工有心理压抑，造成工作质量和效率明显下降，怎么办呢？唯一办法就是沟通。沟通能把我们心里所压抑的情感释放出，使领导了解我们员工思想动态和意愿。即使员工的志向和意愿目前无法实现，但员工体会到领导言行中表达出来地支持和关怀，会有力的影响周围每个人。
       通过沟通对员工有效激励，减轻员工的心理压抑，将有助于公司的团结与发展。如有一家大广告公司的非常有才华的女设计师，打算到另一家公司去任职，可是第二天早上，她发现家门口停着一辆小车，老板的司机彬彬有礼的递上一份礼物，说这是公司老板关照她特意为她送来的告别礼物。她被感动了，收下了这份礼物，又回公司上班了。不久她因工作出色被提升为高级主管。可见，领导对员工施以一定的"情感投资"将在公司中编织起一张企业和员工的无形网，会使员工工作在一种和谐、信任和融洽的氛围中。因此，我们渴望与领导的真诚沟通，需要公司的"情感激励"，但愿沟通永无限。（保安处  陈松伟）